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Un pomeriggio recente, all'interno dell'officina meccanica di precisione Crawford Tech, diversi nuovi arrivati nel settore stavano preparando le loro fresatrici a tre assi mentre continuavano a lavorare sui mini blocchi 1-2-3 che stavano forando.
I blocchi rettangolari di acciaio presentavano lati con un rapporto di lunghezza 1-2-3 e fori distanziati uniformemente tra i lati, il numero dei fori dipendeva dal progresso di ogni singolo studente. I blocchi sono simili a quelli che si possono trovare in qualsiasi officina meccanica, utilizzati per fissare le parti quando si utilizza una smerigliatrice di superficie o una varietà di altre attività.
In un mulino, Aaron Tomcho, 20 anni, aveva finito di eliminare le bave da un blocco e stava stringendo la morsa del mulino per fissarlo in posizione prima della perforazione. Successivamente, posiziona il blocco, utilizzando un martello di gomma per garantire che anche i paralleli in acciaio - i supporti in acciaio lavorato di precisione sotto il suo blocco - siano sicuri.
"Lo spazio tra i paralleli e il pezzo", spiega a un osservatore che non ha familiarità con la lavorazione meccanica, "non è distinguibile a occhio nudo".
Alla fresatrice successiva, Jonathan Finck, 18 anni, di Conneaut Lake sta archiviando il suo blocco in preparazione, e i vicini Shannon Vernier, 31 anni, e William Hough, 19 anni, entrambi di Meadville, stanno finendo nell'aula adiacente prima di iniziare a lavorare alle due delle altre fresatrici.
I quattro studenti costituiscono il primo gruppo di un nuovo programma che mira ad adottare un approccio preciso alla carriera e alla formazione tecnica per una popolazione svantaggiata.
L'Accademia Uniquely Abled mira a formare diplomati delle scuole superiori con autismo ad alto funzionamento nelle lavorazioni meccaniche di precisione e nelle competenze "soft" necessarie per avere successo sul posto di lavoro.
Il programma che si svolgerà quest'autunno alla Crawford Tech offre ai partecipanti 405 ore di formazione come operatori di controllo numerico computerizzato ed è il primo del suo genere nella Pennsylvania nordoccidentale. Lunedì, i membri della comunità avranno la possibilità di dare un'occhiata più da vicino a come stanno andando le cose quando l'accademia terrà una casa aperta dalle 16:00 alle 18:00 al Crawford Tech.
Avviso spoiler: finora le cose stanno andando abbastanza bene, secondo i partecipanti e gli organizzatori del programma.
Vernier ha definito il programma "una boccata d'aria fresca", in particolare per gli studenti che hanno affrontato sfide prosperando nei contesti educativi tradizionali.
"Le persone con autismo sono piuttosto svantaggiate di solito e più spesso hanno il compito di adattarsi ad ambienti neuro-tipici", ha detto Vernier. In effetti, ha aggiunto, trovarsi in un ambiente di apprendimento progettato per soddisfare i bisogni autistici invece di uno in cui le persone autistiche hanno bisogno di adattarsi è stata "una novità".
Dopo che quello che ha descritto come un burnout precoce della pandemia nella sua precedente posizione di copywriting nel marketing l'ha lasciata senza direzione, Vernier è stata felice di aver trovato il programma Uniquely Abled.
"Questo è un ambiente costruito per farmi prosperare", ha detto. "Il fatto che queste persone siano qui cercando di supportare e accogliere il mio autismo è stato molto curativo. Penso di avere a che fare con una rete di supporto che non ho avuto in passato."
Per Hough, gran parte del fascino del programma derivava dallo stile di apprendimento pratico.
"Non è come la scuola, dove entri e ti siedi in un'aula e fai un test", ha detto Hough. "Non lavoro bene in questo tipo di ambienti."
Secondo Hough, è anche di aiuto il fatto che gli organizzatori e gli istruttori del programma siano stati in grado di adattarsi ai diversi punti di forza e alle esperienze dei quattro membri della classe.
Il punto centrale è portare i partecipanti al punto in cui sono pronti per essere assunti da una delle numerose aziende della zona in cerca di personale di lavorazione di precisione, ha affermato la coordinatrice del programma Dawn Bailey.
In parte ciò significa lavorare sulle competenze richieste per essere un buon dipendente oltre alle competenze tecniche di lavorazione, in parte significa creare reti di settore, secondo Bailey. Il gruppo ha già visitato Highpoint Tool and Machine, Pinnacle Moulds e Acutec Precision Aerospace Inc. e ha in programma di visitare anche altri datori di lavoro con possibilità di job shadowing.