Indennità di invalidità per infortuni sul lavoro: indicazioni tecniche

Aug 28, 2023

Aggiornato il 28 marzo 2022

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Questa è una delle numerose guide che forniscono informazioni dettagliate sui benefici della previdenza sociale.

Si rivolge ai consulenti professionali e al pubblico che desidera saperne di più sui benefici per le persone disabili a seguito di infortuni o malattie professionali.

La guida illustra dettagliatamente le prestazioni per le persone disabili a seguito di infortuni o malattie professionali. Non può coprire ogni situazione o problema, né fornire un’interpretazione completa delle regole in tutti i casi. Quindi non deve essere trattata come una dichiarazione di legge completa e autorevole.

La base giuridica di tali benefici è contenuta nel Social Security Act del 1998, nel Social Security Contributions and Benefits Act del 1992 e nel Social Security Administration Act del 1992. Tali leggi forniscono il quadro per le norme dettagliate contenute nei regolamenti e nelle ordinanze emanate dall'Autorità Segretario di Stato e approvato dal Parlamento.

Nel testo sono presenti riferimenti agli Atti, Regolamenti o Schede rilevanti per consentire la consultazione della normativa. Questi documenti sono elencati in ulteriori informazioni che indicano dove è possibile consultarli.

Il regime per gli infortuni sul lavoro prevede prestazioni non contributive senza colpa in caso di invalidità dovuta a un infortunio sul lavoro o a causa di una delle oltre 70 malattie prescritte note per essere un rischio derivante da determinati lavori. Il programma copre anche le persone che lavorano in programmi o corsi di formazione professionale approvati. (Vedere l'Appendice 1 per un elenco delle malattie prescritte.) I benefici pagabili nell'ambito del programma sono noti come benefici del programma per infortuni sul lavoro (IISB).

Le indennità vengono corrisposte ai dipendenti che erano lavoratori dipendenti al momento dell'incidente o quando hanno contratto una malattia prescritta, o alle persone che stavano lavorando in un programma o corso di formazione professionale approvato. (Legislazione (1) - SS C&B Act 1992 sez 2(1)(a))

Gli infortuni o le malattie derivanti dal lavoro autonomo o dal servizio nelle forze armate non sono inclusi nel regime. (Legislazione (2) - SS C&B Act 1992 sez 2(1)(b)) (Legislazione (3) - SS C&B Act 1992 sez 115)

Il Ministero degli Interni ha uno schema simile per i prigionieri.

Tutte le indennità di invalidità per infortuni sul lavoro, ad eccezione dell'indennità per morte sul lavoro, sono esenti da imposte.

Sono pagabili in aggiunta ad altre prestazioni di inabilità e invalidità, ma vengono presi in considerazione rispetto alle prestazioni legate al reddito.

I vantaggi del regime infortuni sul lavoro sono:

Se desideri richiedere uno di questi benefici ma non sei in grado di agire per conto tuo a causa di incapacità fisica o mentale, il Segretario di Stato può nominare qualcuno che agisca per tuo conto. Se ciò accade, la persona nominata è responsabile di occuparsi di tutti gli affari di previdenza sociale, compresa la richiesta e la ricezione dei benefici. Sono inoltre responsabili di notificare eventuali cambiamenti delle circostanze che potrebbero influire sul tuo beneficio. (Legislazione (4) - Reg. SS (C&P) 1987 reg 33)

Se sei in grado di gestire i tuoi affari ma desideri che qualcun altro riscuota regolarmente i tuoi benefici per te, potresti essere in grado di prendere accordi con la tua banca, la tua società di costruzione o l'ufficio postale®. Per favore chiedi loro di aiutarti con questo. (Legislazione (5) - Reg. SS (C&P) 1987 reg 20A(4)(b))