La tornitura dell'Ohio paga 22.000 dollari in sanzioni per lavoro minorile dopo i 15 anni

Nov 28, 2023

Comunicato stampa

DUNDEE, OH– Una fabbrica di tornio dell’Ohio ha pagato una sanzione rafforzata di 22.093 dollari per manodopera minorile dopo che gli investigatori federali hanno scoperto che l’azienda impiegava illegalmente un lavoratore di 15 anni in un’occupazione pericolosa – il funzionamento di una segheria – che aveva portato il lavoratore a subire lesioni mentre lavorava. rimase impigliato negli ingranaggi di una macchina per la lavorazione del legno.

Le leggi federali sul lavoro minorile, applicate dalla Divisione Salari e Orari del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, vietano ai minori di 18 anni di svolgere lavori pericolosi.

Oltre alla violazione dell'occupazione pericolosa, gli investigatori della divisione hanno appreso che Walnut Creek Lumber a Dundee impiegava quattro minori di età inferiore ai 16 anni al di fuori degli orari consentiti dal Fair Labor Standards Act. La divisione ha stabilito che gli adolescenti lavoravano prima delle 7 del mattino, più di 8 ore nei giorni non scolastici e più di 40 ore nei giorni non scolastici.

Il mulino impiegava gli adolescenti per spostare e impilare pezzi di legno per la lavorazione.

"Le leggi federali sul lavoro minorile proteggono i bambini sotto i 18 anni dall'impiego in occupazioni che il Segretario del Lavoro ritiene particolarmente pericolose", ha spiegato il direttore distrettuale della divisione salari e orari Matthew Utley a Columbus, Ohio. "Nessun bambino dovrebbe mai essere esposto a macchinari pericolosi sul posto di lavoro. I datori di lavoro devono verificare che i minori da loro impiegati lavorino nel rispetto delle norme sul lavoro minorile per le ore lavorate e le mansioni assegnate."

Oltre alle infrazioni relative al lavoro minorile, la divisione ha riscontrato che lo stabilimento di Walnut Creek doveva a due conducenti adulti 679 dollari di salario straordinario arretrato.

Nel 2022, il Bureau of Labor Statistics ha riferito che i lavoratori di età compresa tra 16 e 19 anni costituivano quasi l’11% della forza lavoro nazionale. Dall’anno fiscale 2017-2021, il dipartimento ha identificato violazioni del lavoro minorile in più di 4.000 casi, riscontrando più di 13.000 lavoratori minorenni impiegati in violazione.

La legge federale stabilisce limiti specifici su quando e per quanto tempo possono lavorare i lavoratori di età inferiore ai 16 anni. Vieta inoltre ai lavoratori di età inferiore ai 18 anni di svolgere lavori pericolosi. Per assistere i datori di lavoro nell'evitare violazioni e informare i giovani lavoratori e i loro genitori, la divisione ha pubblicato le sue "Sette migliori pratiche per i datori di lavoro sul lavoro minorile".

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